Dengan Program Kompensasi Penguasaan yang didukung MEB, pemberi kerja mendukung karyawan mereka yang memerlukan sertifikat penguasaan. Rasyotek, sebuah perusahaan konsultan yang berspesialisasi dalam insentif, memastikan bahwa pemberi kerja dibayar setengah dari upah minimum bersih untuk setiap karyawan, berkat program tersebut.
Program Kompensasi Penguasaan, yang dikembangkan dengan dukungan Kementerian Pendidikan Nasional (MEB) dan telah berlaku selama sekitar satu tahun, menawarkan peluang penting bagi pemberi kerja untuk mendukung karyawan yang ingin mengesahkan penguasaan mereka dalam profesinya. Program tersebut mencegah pemberi kerja menghadapi sanksi pidana dengan memberikan solusi yang memungkinkan pekerja di banyak profesi yang memerlukan sertifikat Vocational Qualifications Authority (VQA) untuk mematuhi undang-undang. Rasyotek menyediakan layanan konsultasi end-to-end dalam lingkup program, menambahkan manfaat baru yang diberikannya kepada pelanggannya dalam layanan insentif yang menjadi pendiri sektor ini. Rasyotek, yang memantau semua proses proyek untuk pemberi kerja dari ujung ke ujung, memastikan bahwa pemberi kerja didukung dengan pembayaran tunai dan setengah dari upah minimum bersih dibayarkan untuk setiap karyawan ke rekening pemberi kerja, berkat program tersebut.
Konsultasi ujung ke ujung
Ketua Dewan Direksi Rasyotek Haldun Pak yang memberikan keterangan terkait hal tersebut mengatakan, Program Kompensasi Penguasaan yang dicanangkan dan mulai dilaksanakan per 21 April 2022 merupakan langkah penting yang diambil untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja. di Turki. Pengusaha yang tidak memiliki sertifikat VQA atau memiliki karyawan yang telah bekerja di profesi yang relevan selama lebih dari 10 tahun meskipun memiliki sertifikat dapat memanfaatkan program ini dan insentif yang ditawarkannya. Pengalaman profesional karyawan dievaluasi dan dievaluasi melalui program. Ini membuka jalan bagi peningkatan tenaga kerja yang berkualitas.”
Menyatakan bahwa mereka menyediakan layanan konsultasi ujung ke ujung untuk bisnis yang mendapat manfaat dari program tersebut, Haldun Pak melanjutkan perkataannya sebagai berikut:
“Sebagai Rasyotek, kami memiliki gelar pendiri dan pemimpin di sektor tempat kami beroperasi. Dengan moto 'Insan Teknologi', kami telah mempresentasikan banyak proyek referensi ke lebih dari seribu institusi di bidang konsultasi, informatika, kesehatan, pendidikan, produksi dan e-commerce, serta 500 organisasi dan 150 holding yang di antaranya 40 perusahaan teratas Turki. Dalam lingkup Program Kompensasi Penguasaan, kami menyediakan layanan konsultasi ujung ke ujung untuk pemberi kerja kami seperti dalam program lainnya.”
Program ini akan dilaksanakan di 34 lapangan dan 184 cabang.
Rasyotek Ketua Dewan Direksi Haldun Pak, yang menunjukkan bahwa dengan program Kompensasi Penguasaan, memberikan kesempatan untuk mengukur dan mengevaluasi pengalaman profesional karyawan, dan untuk meningkatkan tenaga kerja yang berkualitas, mengatakan: Ini berkontribusi untuk membuat proses lebih efisien , mengurangi biaya dan meningkatkan kualitas tenaga kerja. Mengingat undang-undang dan ketentuan yang berubah, sangat penting bagi perusahaan untuk mengikuti insentif ini dan menggunakannya dengan benar. Jika tidak, sanksi pidana bisa saja dihadapi,” ujarnya.
Separuh dari upah minimum bersih diberikan kepada pemberi kerja untuk setiap pekerja.
Menekankan bahwa Program Kompensasi Penguasaan, tidak seperti insentif pemerintah lainnya, adalah program yang mendukung pemberi kerja dengan pembayaran tunai, Haldun Pak merangkum rincian pembayaran dan sertifikasi sebagai berikut:
“Ketika dokumen upah yang harus dibayar oleh perusahaan diserahkan ke Balai Latihan Kerja, majikan akan dibayar selama 27 minggu, ditanggung oleh Dana Asuransi Pengangguran. Dalam lingkup Program Kompensasi Penguasaan, setengah dari upah minimum bersih (4.253,40 TL) disediakan untuk setiap karyawan ke rekening pemberi kerja.
Menunjukkan bahwa ada hampir 2,5 juta karyawan bersertifikat VQA di Turki, menurut data Otoritas Kualifikasi Vokasi (VQA), Haldun Pak mengatakan, “Dengan program kompensasi, kewajiban untuk mendapatkan sertifikat VQA akan dihapuskan. Meskipun sertifikat VQA memiliki masa berlaku selama 5 tahun, namun Sertifikat Penguasaan akan berlaku seumur hidup tanpa ada batasan waktu. Dalam lingkup program ini, pemberi kerja akan dibebaskan dari sanksi pidana yang akan dikenakan kepada karyawannya yang tidak memiliki Sertifikat Keahlian, yang berhak menerima sekurang-kurangnya lulusan SLTA, dan karyawannya yang tidak memiliki Ijazah. sertifikat VQA.
“Kami akan memastikan bahwa perusahaan memanfaatkan insentif secara maksimal”
Ketua Dewan Direksi Rasyotek Haldun Pak menyatakan bangga membawa program yang akan memberikan kemudahan besar bagi pengusaha ke sektor ini, dan menyimpulkan kata-katanya sebagai berikut: “Dalam lingkup Program Kompensasi Penguasaan yang dikembangkan dengan dukungan dari Kementerian Pendidikan Nasional, kami akan memastikan bahwa perusahaan mendapatkan keuntungan dari insentif dengan cara terbaik melalui dukungan tunai dan layanan konsultasi yang kami tawarkan kepada pemberi kerja kami.”