Anadolu Isuzu dan Ilo Berkolaborasi untuk Kesetaraan Gender

General Manager Anadolu Isuzu Tuğrul Arıkan, dalam pidatonya pada upacara penandatanganan, menyatakan bahwa protokol kerja sama yang ditandatangani akan membuka jalan bagi langkah-langkah yang lebih konkrit untuk meningkatkan kesetaraan kesempatan bagi perempuan dalam kehidupan kerja dan mempromosikan kesetaraan gender, dan menambahkan: "Proyek ini , yang akan kami laksanakan bekerja sama dengan ILO, akan membantu pekerja perempuan dalam perjalanan karier mereka." Saya yakin hal ini akan membawa perbedaan besar dalam mengurangi kesulitan yang mereka hadapi dan meningkatkan peluang karier mereka. “Berkat kerja sama ini, kami akan melaksanakan proyek-proyek yang akan berkontribusi memperkuat posisi perempuan kami dalam kehidupan bisnis,” ujarnya.

Arıkan juga menyatakan bahwa, sebagai Anadolu Isuzu, mereka bangga dapat mencapai tujuan menyediakan lingkungan kerja yang lebih adil, setara dan inklusif dan berkata; “Kesetaraan hak perempuan dalam kehidupan sosial dan ekonomi bukan hanya syarat keadilan sosial, namun juga salah satu landasan pembangunan berkelanjutan. Saat ini, sebagai Anadolu Isuzu, kami bersemangat untuk mengambil langkah lebih jauh menuju pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender. Kami berjanji, bersama dengan seluruh karyawan kami, baik pria maupun wanita, kami akan terus meningkatkan kesadaran tentang kesetaraan gender dan kesempatan yang setara serta mengambil langkah-langkah ke arah ini.”

Dalam pidatonya, Direktur Kantor ILO di Turki Yasser Ahmed Hassan menyatakan bahwa sangat berarti bahwa protokol antara ILO dan Anadolu Isuzu ditandatangani pada tanggal 8 Maret, Hari Perempuan Internasional, dan mengatakan, “Dengan Protokol ini, kami bermitra untuk menyentuh isu-isu jantung kehidupan kerja perempuan di Turki. “Saya mengucapkan terima kasih dan selamat kepada Anadolu Isuzu atas langkah penting dan pionir menuju penerapan kesetaraan gender di tempat kerja,” ujarnya.

ANADOLU ISUZU TERUS BERKONTRIBUSI KEPADA TENAGA KERJA PEREMPUAN

Anadolu Isuzu, sejalan dengan nilai-nilai Anadolu Group; Melalui Program Pengembangan Profesional Anadolu Isuzu, yang mencakup kesetaraan kesempatan, inklusi, dan keberagaman, 24 perempuan tukang las, pelukis, dan tukang listrik telah memperoleh kualifikasi profesional hingga saat ini. Dalam lingkup program ini, 11 perempuan dipekerjakan di lini produksi merek tersebut. Berdasarkan fakta bahwa tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan dalam produksi otomotif hanya 6,8 persen, Anadolu Isuzu berkontribusi terhadap lapangan kerja perempuan di area produksi yang dibutuhkan melalui proyek ini, sekaligus menggarisbawahi fakta bahwa perempuan dapat bekerja di setiap tahap produksi. Proyek Anadolu Isuzu dianggap layak mendapatkan penghargaan dalam kategori "Pembuat Perbedaan untuk Perempuan" di organisasi penghargaan "Masa Depan Bersama" yang diselenggarakan oleh Konfederasi Asosiasi Pengusaha Turki (TİSK).

Anadolu Isuzu juga mendukung Program Sejuta Mentor Wanita yang bertujuan mempertemukan perempuan muda dan pemimpin industri berusia 15-25 tahun yang bekerja di bidang STEM (Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika) pada platform digital, dengan kontribusi 20 orang. karyawan. Dengan program ini, 17 siswi telah dijangkau dan karir mereka terungkap.

Dalam lingkup tujuan keberlanjutannya, Anadolu Isuzu bertujuan untuk memastikan bahwa 2030 persen karyawan baru adalah perempuan dan meningkatkan jumlah manajer perempuan menjadi 30 persen pada tahun 30.