Kemenangan penunjukan guru cacat! Menanggapi hal tersebut, Türk Sağlık Sen berbagi berita tentang perjuangan 40 persen guru penyandang disabilitas yang bekerja di Pusat Koordinasi Rumah Anak Kocaeli.
Anggota kami yang bekerja sebagai guru di Direktorat Pusat Koordinasi Rumah Anak Kocaeli, tempat ia diangkat setelah ujian kenaikan pangkat, meminta untuk dipindahkan ke Sakarya, tempat tinggal keluarganya, karena ia 40% cacat dan agar ia dapat melanjutkan. pengobatannya dengan keluarganya.
Gugatan diajukan oleh serikat pekerja kami setelah permintaan personel yang ditunjuk sebagai hasil pemeriksaan promosi dan perubahan jabatan Kementerian ditolak, dengan alasan bahwa mereka harus mengabdi selama 3 tahun di tempat mereka ditunjuk.
Pengadilan Tata Usaha Negara ke-2 Kocaeli, yang membahas kasus ini, memperhatikan status disabilitas anggota kami dalam keputusannya dan menunjukkan bahwa prinsip diskriminasi positif terhadap penyandang disabilitas diatur dalam Pasal 10 Konstitusi. Dalam putusan pengadilan disebutkan bahwa alasan anggota kami yang berhasil lulus ujian kenaikan pangkat dan menyatakan alasannya atas situasi tersebut setelah proses pengangkatan ditetapkan, tidak diperhitungkan meskipun kecacatannya terus berlanjut. . Selain itu, diputuskan untuk membatalkan Peraturan Pengangkatan dan Pemindahan, karena dianggap membatasi hak-hak yang diberikan kepada penyandang disabilitas oleh Konstitusi dan undang-undang, dan tidak dapat digunakan sebagai dasar perselisihan ini, dan bahwa transaksi tersebut yang dimaksud, yang didirikan tanpa mempertimbangkan status disabilitas, tidak sesuai dengan hukum dan keadilan.
Fasilitas yang diperlukan harus disediakan bagi mereka yang meminta alasan di sektor publik.
Mengomentari keputusan tersebut, Ketua Serikat Kesehatan Turki Önder Kahveci berkata, “Administrasi publik harus menyediakan fasilitas yang diperlukan bagi penyandang disabilitas dan mereka yang meminta izin untuk membuat janji. Menciptakan hambatan dalam peraturan untuk situasi seperti kehidupan dan kesehatan keluarga, yang dijamin oleh Konstitusi, merupakan pendekatan yang problematis. Padahal, dalam perkara yang kami menangkan, pengadilan menegaskan bahwa hak yang diberikan oleh konstitusi dan undang-undang tidak dapat dibatasi oleh peraturan. “Kami menuntut agar pengaturan yang diperlukan dibuat bagi semua pegawai publik untuk menyelesaikan situasi ini tanpa harus menempuh jalur hukum,” katanya.
