Rapat dewan administrasi pertama 2018 diadakan antara Petugas Transportasi-Sen dan Direktorat Jenderal TCDD Transportation Inc.
Pertemuan tersebut diadakan di bawah pimpinan TCDD Taşımacılık A.Ş Deputy General Manager Çetin Altun, mewakili Transportation Officer-Sen, President Can Cankesen, Deputy General President İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan, Mehmet Yıldırım dan Kepala Departemen Direktorat Jenderal TCDD hadir. 14 item dibahas pada pertemuan tersebut.
TCDD TRANSPORT INC. RAPAT INSTITUSIONAL 2018 / 1
SUBSTAN YANG DIAWASI
1 - Insinyur, Teknisi, Teknisi, dan Kepala Staf Teknis yang bekerja di bengkel Pemeliharaan Kendaraan; memberikan kompensasi lahan untuk bekerja di lokasi tipe ruang terbuka taman di luar bengkel.
(Departemen Akuntansi dan Keuangan)
2- Solusi masalah transportasi masinis di gudang YHT baru di Eryamanda,
(Departemen Layanan Dukungan)
3- Inisiasi bantuan makanan preventif termasuk dalam perjanjian bersama
(Departemen Layanan Dukungan)
4 - Penyediaan bala bantuan personel keamanan untuk mencegah kemungkinan kelemahan keamanan, terutama di stasiun-stasiun di bawah staf yang ditunjuk, dan menunjuk petugas keamanan yang berusia di atas 45 untuk jabatan petugas.
(Departemen Sumber Daya Manusia dan Layanan Dukungan)
5- Pembukaan transportasi elektronik, dengan mempertimbangkan permintaan transportasi personel di seluruh organisasi.
(Departemen Sumber Daya Manusia)
6- Pengawas Layanan Wagon, Pengawas Logistik, Pengawas Gudang di semua tingkatan, seperti pengganti pengganti di pimpinan dan direktorat,
(Departemen Sumber Daya Manusia)
Menghilangkan kekurangan personel aktif dalam jabatan-jabatan seperti 7- Teknisi Gerobak, Petugas Logistik, Petugas Organisasi Kereta Api,
(Departemen Sumber Daya Manusia)
8- Promosi dan perubahan regulasi hak sesegera mungkin, membuka ujian,
(Departemen Sumber Daya Manusia)
9- Kursus tingkat menengah Traksi dibuka untuk memastikan partisipasi Teknisi dan Teknisi Gerobak.
(Departemen Sumber Daya Manusia dan Pemeliharaan Kendaraan)
10- Transaksi dalam hal pasangan dilakukan sesuai dengan kondisi umum peraturan penugasan dan relokasi, menghindari viktimisasi personel dan menghindari upaya hukum.
(Departemen Sumber Daya Manusia)
11- Navigasi berkelanjutan tanpa batasan kerja. jumlah personel aktif dalam shift sesuai dengan undang-undang. misalnya Meskipun 207 disebut N 2 Wagon Technician memenuhi kereta barang di makas geser, 3. Ada tempat-tempat di mana kereta api barang dipenuhi oleh personel tunggal di wilayah tersebut. Sarayköy dapat diberikan sebagai contoh.
(Departemen Perawatan Kendaraan)
12- 3. Ada masalah terkait pengaturan pengumuman Anatolian Sets di wilayah tersebut. Karena keluhan penumpang, staf terpaksa.
Memecahkan masalah pendingin udara di kereta.
(Departemen Perawatan Kendaraan)
13- 32744-45 Jumlah set bus yang bekerja di Denizli Gardan Söke tidak cocok untuk kondisi geografis wilayah tersebut dan bukannya DMN ANADOLU yang diatur dengan 3 (dengan AC).
(Departemen Transportasi dan Pemeliharaan Kendaraan Penumpang)
14- Teknisi Gerobak diberi sweater musim dingin seperti halnya mekanik.
Jadilah yang pertama mengomentari