Keseruan kompetisi berlanjut dalam proyek "Digital My Job", yang dilaksanakan bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Pembelajaran Seumur Hidup, Direktorat Jenderal Badan Ketenagakerjaan Turki dan Yayasan Vodafone Turki, dalam rangka membawa kekuatan teknologi ke potensi dari wanita.
Keseruan kompetisi berlanjut dalam proyek "Digital My Job", yang dilaksanakan bekerja sama dengan Direktorat Jenderal Pembelajaran Seumur Hidup, Direktorat Jenderal Badan Ketenagakerjaan Turki dan Yayasan Vodafone Turki, dalam rangka membawa kekuatan teknologi ke potensi dari wanita. Hitung mundur telah dimulai untuk final Kontes Kampanye Media Sosial, yang diadakan di antara wanita yang telah menyelesaikan pelatihan "Pemasaran Digital" dalam proyek tersebut, yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan digital wanita di atas usia 18 tahun. Karya 82 orang pengelola akun media sosial usaha kecil pilihan mereka, di antara 1 aplikasi, akan dievaluasi dalam sidang juri yang akan digelar pada 21 Oktober mendatang. Sebagai hasil evaluasi, modal air kehidupan akan diberikan kepada 19 pesaing teratas.
Sabahattin Dülger, Manajer Umum Pembelajaran Seumur Hidup, mengatakan: “Sebagai Ditjen Pembelajaran Seumur Hidup, mengingat sumber daya alam yang paling berharga yang dimiliki suatu negara adalah manusia; Kami terus memberikan dukungan pendidikan kepada semua individu dengan berbagai kemampuan, usia, tingkat pendidikan dan yang ingin meningkatkan diri. Proyek Digital My Business adalah pelatihan campuran pertama kami yang bertujuan untuk memberdayakan perempuan yang kurang beruntung di bidang digital. Dengan proyek ini, pelatihan Literasi Digital dan Pemasaran Digital kami berlanjut di 13 provinsi dan ruang lingkup proyek berkembang dari hari ke hari dengan minat yang kuat dari kaum wanita. Dengan pelatihan kami yang dimulai pada bulan Desember, kami dengan senang hati memberikan pelatihan kepada sekitar 5 ribu wanita di bidang digital sejauh ini. Dalam lingkup proyek, kami tidak hanya memberikan pelatihan kepada perempuan, tetapi juga memberikan kesempatan bagi mereka untuk menerapkan pelatihan tersebut dengan Lomba Kampanye Media Sosial. Kami berharap sukses untuk semua peserta pelatihan kami dalam kompetisi ini, di mana pelatihan berubah menjadi praktik, dan kami ingin menyatakan bahwa pekerjaan kami akan berlanjut untuk pembelajaran Turki seumur hidup.”
Hasan Süel, Presiden Vodafone Turkey Foundation, mengatakan: “Sebagai Vodafone Turkey Foundation, kami percaya bahwa semua yang kami lakukan harus memiliki tujuan. Kami merancang proyek 'Digital My Job' berdasarkan visi kami yang berorientasi pada tujuan. Kami telah mengimplementasikan sebuah proyek yang akan berkontribusi pada digitalisasi masyarakat dan mendukung pengembangan perempuan. Dengan proyek ini, kami akan selangkah lebih dekat dengan tujuan kami masyarakat digital, sambil menjadikan wanita sebagai profesi dengan menggunakan kekuatan teknologi. Dengan proyek 'Digital My Job', kami terus mengungkapkan potensi digitalisasi perempuan melalui berbagai program pelatihan. Kami menyelenggarakan Kontes Kampanye Media Sosial di antara peserta pelatihan wanita yang menyelesaikan pelatihan 'Pemasaran Digital' selama 40 jam yang kami sediakan dalam lingkup proyek. Ada 82 aplikasi secara total untuk kompetisi kami. Dari hasil seleksi awal, 21 orang lolos ke kompetisi tersebut. Para kontestan ini mengelola akun media sosial dari usaha kecil yang mereka pilih selama 1 bulan. Karya-karya para kontestan kami ini akan dievaluasi pada sesi juri yang akan diadakan pada 19 Oktober, dan pemenangnya akan ditentukan. Kami akan memberikan modal garis hidup kepada 3 pesaing teratas kami. Kami berharap yang terbaik untuk finalis kami. Sebagai Vodafone Turkey Foundation, kami akan terus membuat hidup wanita lebih mudah dengan peluang yang ditawarkan oleh teknologi digital.”
Sekitar 13 ribu perempuan akan dijangkau di 12 provinsi
Dalam lingkup proyek “Pekerjaan Saya Digital”, pelatihan “Melek Digital” 24 jam dan “Pemasaran Digital” 40 jam ditawarkan kepada peserta pelatihan wanita. Pelatihan yang diadakan di Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya, Samsun, Mardin, Afyonkarahisar, Elazig, Sivas, Ağr, Kastamonu dan Gaziantep diberikan oleh 140 pelatih yang bekerja di Pusat Pendidikan Umum di provinsi-provinsi ini. Dalam lingkup proyek, beberapa pelatihan berlangsung dalam bentuk pelatihan tatap muka di dalam kelas, dan beberapa di antaranya dalam bentuk video yang ditonton di platform Pendidikan Jarak Jauh Direktorat Jenderal Pembelajaran Seumur Hidup. . Dengan proyek tersebut, ditargetkan menjangkau sekitar 13 ribu perempuan di 12 provinsi.
Pelatihan kejuruan digital disediakan
Dengan pelatihan "Pemasaran Digital" yang diberikan dalam lingkup proyek "Pekerjaan Saya Digital", ini bertujuan untuk membekali perempuan dengan keterampilan digital dan memungkinkan mereka untuk berpartisipasi dalam dunia kerja dengan memberikan pelatihan kejuruan digital. Materi pelatihan meliputi Pengenalan Pemasaran dan Dasar-dasar Pemasaran Digital, Manajemen Media Sosial, Produksi dan Manajemen Visual, Pemasaran Seluler, Strategi Terkini dalam Pemasaran Digital, Pemasaran E-Mail, Pendekatan Dasar dalam Hubungan Masyarakat dan Manajemen Reputasi Digital, Peraturan Hukum, E- Perdagangan, Pemasaran Mesin Pencari, Manajemen Media Sosial. Direktorat Jenderal Badan Ketenagakerjaan Turki juga mendukung pelatihan “Pemasaran Digital” dengan Klub Kerja, program konsultasi pekerjaan dan karir yang terkonsentrasi.
Jadilah yang pertama mengomentari