Daftar final 182 Tenaga Kerja Tetap, 11 Tenaga Penyandang Cacat dan 21 Tenaga Kerja Mantan Narapidana yang akan direkrut ke Ditjen TCDD Tasimacilik A.
Untuk melihat daftar akhir perekrutan 182 pekerja klik di sini
Untuk melihat daftar final 11 Penyandang Cacat, 21 Rekrutmen Mantan Narapidana klik di sini
Kandidat dalam daftar akhir harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut ke TCDD Taşımacılık A.Ş.antara 10.01.2022 dan 28.01.2022. Direktorat Jenderal Departemen Personalia dan Pelatihan, ruang 2050, Hacıbayram Mahallesi, Hipodrom Caddesi No: 3 Altındağ/ANKARA secara langsung atau melalui pos. (Kandidat mengirimkan dokumen mereka melalui kurir atau pos tercatat akan memudahkan pelacakan.)
Kandidat juga akan mengirimkan dokumen mereka ke isciistihdam@tcddtasimacilik.gov.tr.
KANDIDAT DENGAN DOKUMEN YANG HILANG ATAU SALAH TIDAK DAPAT MENGHADIRI UJIAN LISAN.
HASIL PENGIRIMAN DOKUMEN AKAN DIUMUMKAN SETELAH PROSES PENGIRIMAN DOKUMEN SELESAI.
TANGGAL UJIAN LISAN AKAN DIUMUMKAN SETELAH PROSES PENGIRIMAN DOKUMEN SELESAI.
DOKUMEN YANG DIMINTA
1) Formulir Aplikasi. Untuk Formulir Aplikasi klik di sini
2) Untuk Formulir Informasi Permintaan Pekerjaan klik di sini
3) Fotokopi TR ID
4) Dokumen Hasil KPSS
5) Catatan Pendaftaran Peradilan (dapat diperoleh melalui e-government atau dari Kantor Kejaksaan)
5-a) Mantan calon Terpidana juga akan mengirimkan Keputusan Beralasan mereka.
6) Sertifikat Dinas Militer (dapat diperoleh melalui e-government atau dari Cabang Dinas Militer)
7) Fotokopi Ijazah atau Sertifikat Kelulusan Sementara (dapat diperoleh melalui e-government)
8) Sertifikat Otoritas Kualifikasi Kejuruan dari calon juru las ("Sertifikat Kualifikasi Kejuruan Tukang Las Baja (Level 3) (11UY0010-3)" atau "Sertifikat Kualifikasi Kejuruan Lembaran dan Tubuh Otomotif (Level 3) (12UY0053-3)" bagi mereka yang akan bekerja sebagai tukang las) Fotokopi bersertifikat atau cetakan e-government) atau Fotokopi Diploma Gelar Associate Pengelasan atau Diploma Pendidikan Menengah Teknologi Logam
9) Fotokopi Lisensi C dan G dari calon Operator Crane
Jadilah yang pertama mengomentari