Stellantis telah menerbitkan Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang ketiga, yang menguraikan kemajuan perusahaan dalam kegiatan keberlanjutan dalam menciptakan masyarakat yang lebih baik untuk semua orang.
Menyatakan bahwa transportasi adalah elemen inti dari pendekatan kemajuan berkelanjutan Stellantis, CEO Stellantis Carlos Tavares mengatakan, “Kami bertujuan untuk melakukan perubahan dalam operasi dan komunitas kami dengan menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif untuk mengurangi dampak terhadap lingkungan. “Kemajuan di bidang-bidang ini sangat penting agar kami berhasil menyediakan transportasi terjangkau bagi pelanggan kami dan untuk memastikan bahwa para pemangku kepentingan terus memberikan izin operasional kepada kami,” ujarnya.
Dengan tersedianya 2023 model kendaraan listrik baterai (BEV) yang mencakup semua merek pada akhir tahun 30, 2024 model akan ditambahkan pada tahun 18 dalam lingkup peta jalan transisi ke listrik, mencapai 48 model. Tahun lalu, penjualan kendaraan listrik baterai meningkat sebesar 21 persen di seluruh dunia. Berkat pertumbuhan portofolio, 18,5 persen mobil penumpang yang dijual di Eropa (termasuk EU27, Islandia, Inggris dan Swiss, tidak termasuk Malta dan Norwegia) dan 11,2 persen mobil penumpang dan kendaraan komersial ringan yang dijual di AS adalah mobil listrik atau dapat diisi ulang. Ini terdiri dari kendaraan hybrid.
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang komprehensif berdasarkan empat pilar: Transformasi berkelanjutan berdasarkan dialog sosial yang konstruktif; Menarik, mengembangkan dan mempertahankan talenta, termasuk 2,9 juta jam pelatihan; Memperkuat keberagaman dan inklusi, dengan perempuan memegang 30 persen posisi kepemimpinan; Mempromosikan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan di lingkungan kerja.
Pemantauan yang ketat dan penerapan Pedoman Pengadaan yang Bertanggung Jawab Stellantis: 3 kelompok pemasok yang dievaluasi oleh EcoVadis menyumbang lebih dari 461 persen nilai pembelian tahunan. Hasilnya menunjukkan bahwa pemasok Stellantis berkinerja lebih baik berdasarkan kriteria CSR dibandingkan kriteria EcoVadis.
Komitmen menjadi tuan rumah bagi komunitas: Lebih dari 366 juta euro diberikan kepada 5 karyawan Stellantis yang berpartisipasi dalam 174 proyek filantropi yang berfokus pada pendidikan dan program sukarelawan karyawan. Stellantis Student Awards memberikan penghargaan kepada lebih dari 18,5 anggota keluarga karyawan atas komitmen mereka terhadap pembelajaran dan pendidikan berkelanjutan. Stellantis Foundation telah bermitra dengan CERN untuk membuka Science Gateway di Jenewa sebagai pusat penjangkauan baru untuk pendidikan sains.
Di sisi lain, Stellantis menyelenggarakan Forum Kebebasan Transportasi edisi pertama pada tahun 2023 sebagai inisiatif untuk berkontribusi pada diskusi publik tentang kebebasan transportasi di dunia bebas karbon. Peserta ahli dari berbagai bidang yang mewakili industri, akademisi, pemerintah dan masyarakat sipil bertanya selama diskusi langsung mengenai topik ini: “Dalam dunia bebas karbon, akankah kebebasan transportasi menjadi sesuatu yang hanya dimiliki oleh segelintir orang yang berbahagia?” Mereka mendiskusikan pertanyaan itu. Negosiasi kedua dilakukan pada tanggal 3 April 2024: “Bagaimana planet kita dapat memenuhi kebutuhan transportasi 8 miliar orang? dia menjawab pertanyaan itu.
Laporan CSR mencerminkan komitmen Stellantis terhadap budaya yang didedikasikan untuk kejujuran, tanggung jawab, dan perilaku etis di semua bidang dan di seluruh rantai nilai, dan merupakan bagian penting dari upaya perusahaan untuk menjadi bisnis yang lebih sadar lingkungan, bertanggung jawab secara sosial, dan berkelanjutan secara ekonomi.